Brasilcap Capitalização S.A.

O Programa de Estágio da Brasilcap é dirigido a estudantes de nível universitário que já tenham cursado, no mínimo, 50% da graduação, que tenham CR maior ou igual a 7,0 (sete), disponibilidade de 1 ano de estágio e que sejam, preferencialmente, dos seguintes cursos: A Brasilcap busca profissionais comunicativos, dinâmicos, criativos e empreendedores. Devem ser, também, comprometidos com o trabalho em equipe.

Para fazer parte do Programa de Estágio da Brasilcap, o estudante deve ser aprovado em processo seletivo gerenciado pela área de Gestão de Pessoas com o apoio de consultoria especializada. Os processos acontecem anualmente e têm como objetivo a composição de um banco de talentos da empresa a ser utilizado no preenchimento de possíveis vagas.

Além de ser uma excelente oportunidade para você se desenvolver e qualificar sua capacidade profissional, colocando em prática o aprendizado acadêmico, o Programa de Estágio da Brasilcap oferece benefícios diversos:

Se você tem interesse em fazer parte da nossa equipe, cadastre seu currículo aqui.

O que dizer em uma entrevista? O que não dizer? Que roupa vestir? Quais qualidades destacar? São tantas dúvidas antes de uma entrevista, mas, no fim das contas, as dicas são mais simples do que se imagina: seja sincero, educado e objetivo. Um sorriso no rosto também é sempre importante. Confira e boa sorte em suas próximas entrevistas!

- Horário: pontualidade é essencial. Chegue sempre com 15 minutos de antecedência ao horário marcado para a entrevista.

- Apresentação: vista-se com roupas discretas e de cores sóbrias. Para as mulheres, não é adequado utilizar decotes, nem saias muito curtas. Deve-se tomar cuidado para não abusar da maquiagem e perfume, nem usar muitos acessórios. Para os homens, não é adequado que se utilize chapéu ou boné. Barbas e cabelos devem estar aparados. Sapatos limpos são fundamentais.

- Postura: mantenha uma postura adequada na hora de se sentar. Não fique esparramado na cadeira.

- Tranqüilidade: mantenha-se calmo. Procure não gaguejar, nem se enrolar com as palavras. Saiba ouvir e limite-se a responder o que lhe foi perguntado. Demonstre confiança e segurança no que fala. Ouça as perguntas até o fim, sem interromper. E se você não entendeu, peça que o entrevistador esclareça e só então responda.

- Objetividade: seja direto, sem ser mal educado. Mas não exagere respondendo a todas as perguntas apenas com “sim” ou “não”; elabore o suficiente para dizer o motivo ou complementar sua resposta. Faça anotações prévias a seu próprio respeito: resultados, competências, pontos fortes e fracos, características pessoais. Evite falar gírias, expressões e jargões comuns.

- Verdade: seja sincero ao falar das suas qualidades. Não exagere ao falar de suas próprias qualificações.

- Gestos: tome cuidado com gestos exagerados e repetitivos que demonstram insegurança e nervosismo.

- Detalhes: não masque chiclete durante a seleção. Desligue o telefone celular assim que chegar ao local da entrevista. Pesquise e estude, previamente, o máximo de informações a respeito da organização. Mostre que você realmente está interessado na seleção.

- Evite: falar demais, mostrar impaciência, ignorar perguntas, contar piadas, mudar de assunto de repente e desviar o olhar do entrevistador por muito tempo.

- Saiba errar e reconhecer: se cometer um equívoco durante a entrevista, saiba lidar com isso. Corrija o erro, assuma que está tenso por ter muito interesse na vaga e procure manter a calma.

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